شاهکاری از کاپلان و نورتن در خدمت کنترل استراتژیک

باسلام. دوستان عزیز این مجموعه درباره شاهکاری از کاپلان و نورتن در خدمت کنترل استراتژیک میباشد که در قالب افیس ورد ارئه میشود.

خلاصه:در مورد سازمان تعاریف بسیاری ارائه شده است. کلاسیک ها بر نقش ساختار در سازمان تاکید می کنند و نئو کلاسیک ها به انسان توجه اساسی دارند. سازمانهای مکانیکی ، سازمانهای ارگانیکی ، سازمان یادگیرنده ، سازمان به مثابه فرهنگ و انواع مختلفی از تعاریف دیگر که هریک از زوایه ای خاص به سازمان می نگرند. اما یکی از استعاره های جالب در مورد سازمان ، تشبیه سازمان به انسان است . دراین تفکر به سازمان به مثابه موجودی زنده نگریسته می شود. اما در همه موجودات زنده ، بویژه انسان ، فاکتورهایی وجود دارد که از آنها به عنوان علایم حیاتی نام برده می شود. ! آیا سازمان نیز علایم حیاتی دارد؟ آیا آنچنان که فشار خون و نبض انسان حامل پیام مرگ و زندگی می توانند باشند ، می توان با اندازه گیری نبض و فشار خون سازمان نسبت به سلامت یا عدم سلامت آن آگاهی یافت؟ چارچوب کارت ارزیابی متوازن ( Balance Score Card ) یکی از روشهای نوین و مفیدی است که کنترل استراتژیک در سازمان را برمبنای عوامل حیاتی آن امکان پذیر می سازد. این نوشتار به معرفی BSC و نحو پیاده سازی آن در سازمان می پردازد.

دانلود - 5200 تومان
 

شاهکاری از کاپلان و نورتن در خدمت کنترل استراتژیک

سازمان ,، ,استراتژیک ,کنترل ,انسان ,شاهکاری ,کنترل استراتژیک ,از کاپلان ,در سازمان ,سازمان به ,شاهکاری از ,خدمت کنترل استراتژیک

مشخصات

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها


پایگاه خبری سئو حرفه ای مطالب اینترنتی مهاجرت به استراليا فست فود oneshut مشاوره خانواده به زبان ساده استوک کالا تعمیر پرینتر اپسون lovevale اخبار تکنولوژِی و بازی های کامپیوتری